– som fleksibel ekstra ressource.
Interim-ledelse benyttes, hvis der f.eks. pludseligt opstår behov for projektarbejde og ledelse, der, af ressourcemæssige årsager, ikke kan udføres af de fastansatte medarbejdere.
Pludselig sygdom og fratrædelse kan også skabe behov for ekstra arbejdskraft i en begrænset periode. Vi tilbyder primært at udføre opgaver inden for områderne ledelse, økonomistyring eller IT.
Omfanget af interim-ledelse kan variere fra deltid til fuld tid – fra få uger til flere år.
Vores resultater skal måles på både de konkrete opgaver, der udføres, og oplæringen af de fastansatte medarbejdere, der skal videreføre opgaverne.